Administración de personal
Registro y control de nombramientos, movimientos e incidencias del personal, con su historial en el kardex.
PIAPF · Módulo 01
Recursos Humanos
Una visión integrada de la vida laboral del personal: desde el nombramiento y el expediente electrónico hasta las incidencias, la nómina y el timbrado. Cada proceso deja información disponible para su seguimiento y control institucional.
Capacidades del módulo
01 / PERSONAL
02 / EXPEDIENTE
03 / PAGO
04 / SERVICIOS
05 / PROGRAMA ESPECÍFICO
06 / OPERACIÓN DISTRIBUIDA
07 / DESEMPEÑO
08 / PRESUPUESTO
09 / COMPROBANTES
Inventario de Recursos Humanos
Expediente electrónico de las personas que integran la institución, con su información laboral y los documentos digitalizados que se incorporan durante su trayectoria.
Nómina
Procesamiento de nóminas ordinarias, extraordinarias y eventuales. Conserva históricos de movimientos y remuneraciones, permite el intercambio de información con terceros y contempla pagos retroactivos.
Prestaciones sociales
Consulta y generación de constancias de percepciones y deducciones, hojas de servicio e información sobre préstamos otorgados por instituciones de seguridad social.
Notificadores
Registro y seguimiento del programa de notificadores del SAT, conforme a la operación institucional que lo requiera.
Incidencias web
Captura, validación, consulta y aplicación de incidencias por administración, con registro histórico para su seguimiento.
Convenio de Productividad local y web
Registro de actividades por administración y grupo, así como incidencias de los trabajadores, incluidas situaciones de riesgo de trabajo e incapacidades.
Plantilla presupuestal
Registro de la plantilla autorizada por la Secretaría de la Función Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y seguimiento de sus movimientos conforme a la estructura institucional.
Timbrado de nómina
Generación del archivo XML con la información necesaria para el timbre fiscal y envío por internet al proveedor autorizado de certificación (PAC) para su procesamiento.
La configuración de cada submódulo, sus reglas y las integraciones externas se definen de acuerdo con la operación y la normativa vigente de cada institución.
Integración entre módulos
Recursos Humanos y Financieros comparten la información que necesitan.
El intercambio entre ambos módulos relaciona datos del personal, viáticos, pagos y registros presupuestales para dar continuidad a la operación administrativa.
Información de Recursos Financieros
- Techo presupuestal.
- Viáticos entregados y comprobados.
- Pagos fuera de nómina.
Información de Recursos Humanos
- Datos de empleados para viáticos, gastos a comprobar y pagos fuera de nómina.
- Pagos a Tesorería, incluidas radicaciones y cheques.
- Póliza contable y registro presupuestal de pagos.
Los intercambios y reglas de validación se ajustan a los procedimientos autorizados por cada institución.